社会组织培育发展中心开展督导

017年5月19日，高明区社会组织培育发展中心邀请香港路德会社会服务处内地事工统筹主任（深圳、广州及佛山）詹满祥先生到社会组织公共空间为中心全体员工进行督导，帮助员工释放压力，对近期工作遇到的困难提供专业意见，提升服务水平，促进社会组织培育发展项目顺利开展。

本次督导主要以个人督导形式进行。“我们又见面了”导师一句简单的问候让我感到亲切无比。“一个月又过去了，习惯多了吧？”导师还记得那位员工的情况，为了让员工放松下来，导师关心起员工的近况。“还好吧，因为培育工作与社工实务有差别，自己阅历不多，考虑问题欠缺全面性和处理事情欠缺灵活性，特别是……”，导师了解了员工最近遇到的工作困难、团队问题、个人职业规划、情感心理问题等信息后，詹满祥以专业的社工知识及丰富的社会工作经验为员工一一进行分析和辅导。

“在长期的工作中，难免会遇到挫折和困难。毕竟你虽然持证但工作经验是需要累积的，有时难免会有点力不从心，比自己一点成长空间，其实你已经做得不错了，相信自己可以做得好，及时调整心态，努力寻求方法，积极面对困境”，詹满祥鼓励中心员工说。通过对员工的个人督导，既有效地解决了员工在工作中遇到的问题，亦让员工直接参与到对问题的剖解与分析中，有助于日后工作的开展。

通过本次督导，社会组织培育发展中心的员工有效地释放了近期工作带来的压力，重新调整状态。通过分享各自工作中所遇到的困难，一起寻找解决办法，为员工排忧解困，既提升了中心团队的凝聚力，又促进了社会组织培育发展项目的顺利开展。